Коучинг первых лиц
Не всегда руководитель готов к тому, чтобы быть главой команды. Неуверенность в себе, неразвитые управленческие навыки, неумение работать с командой – да, топ менеджерами и директорами не рождаются. Ими становятся, и для этого тоже нужно обучение. Коучинг первых лиц в Психологическом центре «Импульс» в Москве – то, что поможет развитию собственников или руководителей компаний.
Зачем это нужно?
Коучинг нужен каждому, кто стремится построить карьеру или уже добился руководящей должности, но хочет повысить эффективность управления, улучшить взаимодействие с сотрудниками, клиентами. А это позволяет вывести компанию на новый уровень, сделать ее работу стабильной, результативнее с каждым днем.
Что дает коучинг:
Обратившись в нашу компанию, вы быстро достигнете желаемого – на очных или онлайн сессиях. На сайте Вы можете выбрать специалиста, с которым будет комфортно работать. Станьте лучшей версией себя – это вполне реально.
Что дает коучинг:
- повышение управленческих компетенций;
- повышение навыков управления;
- улучшение коммуникации с высшим руководством, коллегами;
- улучшение корпоративной культуры;
- раскрытие потенциала команды;
- развитие лидерских качеств и повышение уверенности в себе;
- развитие креативности, стратегического мышления, ментальной гибкости и эмоциональной устойчивости.
Обратившись в нашу компанию, вы быстро достигнете желаемого – на очных или онлайн сессиях. На сайте Вы можете выбрать специалиста, с которым будет комфортно работать. Станьте лучшей версией себя – это вполне реально.
КАК МЫ ПОМОГАЕМ:
- ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СЕССИИВЫБРАТЬ СПЕЦИАЛИСТА
Индивидуальные сессии с психологом и коучем необходимы для того, чтобы выстроить
отношения с собой.
Работая со специалистом, вы начинаете больше любить себя, лучше понимать свои потребности,
свои эмоции и чувства. Вы исцеляете травмы, развиваете в себе надежную привязанность
и готовность строить
близкие счастливые отношения.
- ТРЕНИНГ-ИГРА
"ДРАЙВ ПЕРЕГОВОРОВ"Уникальный тренинг, который укрепляет отношения в семье, с коллегами, друзьями.ПОДРОБНЕЕ
За одну игру вы поймете, как обычно ведете себя в переговорах и конфликтных ситуациях, научитесь лучше слышать, понимать других людей, управлять своими эмоциями.
А для тех, кто находится в поиске партнёра - это отличная возможность познакомиться.
СТАТЬИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРА "ИМПУЛЬС"
Корпоративная культура: как определить ценности организации
Почему работа вызывает стресс? Возможно, дело в несовпадении ваших ценностей с корпоративной культурой. Разбираем 5 типов организаций по Фредерику Лалу и как найти «свою» компанию.
