Такое название получила индивидуальная работа коуча (психолога) с ведущими специалистами, владельцами бизнеса, менеджерами. Цель работы – развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, благодаря чему повышается и личная, и командная эффективность.
К основным задачам относятся:
- обнаружение ограничивающих установок и внутренних барьеров, мешающих в работе;
- выявить и усилить полезные в управлении черты характера, сильные стороны менеджеров;
- уменьшить влияние деструктивных внутренних убеждений, установок, черт характера;
- улучшение коммуникации;
- профилактика выгорания и снижение стресса;
- быстрая адаптация к новой роли, к сложным задачам и новому уровню ответственности.
Менторство способствует быстрому развитию руководящего состава, повышению эффективности менеджмента, улучшению корпоративной культуры. Чтобы быть хорошим руководителем недостаточно опыта и знаний – управление людьми требует отдельного обучение. И в Москве вы найдете самый удобный формат такого обучения – в нашем центре.