Executive коучинг

Добиться позиции руководителя высшего звена – это сложный путь. Но, получив желаемую должность, руководитель сталкивается с возросшей ответственностью, новыми задачами и вызовами, к которым он может быть не готов. Поэтому executive коучинг в Психологическом центре «Импульс» это услуга, которая нужна всем, кто стремится сделать карьеру, хочет развить собственный бизнес или вырастить настоящих лидеров в своей компании.
Что это такое
Такое название получила индивидуальная работа коуча (психолога) с ведущими специалистами, владельцами бизнеса, менеджерами. Цель работы – развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, благодаря чему повышается и личная, и командная эффективность.

К основным задачам относятся:
  • обнаружение ограничивающих установок и внутренних барьеров, мешающих в работе;
  • выявить и усилить полезные в управлении черты характера, сильные стороны менеджеров;
  • уменьшить влияние деструктивных внутренних убеждений, установок, черт характера;
  • улучшение коммуникации;
  • профилактика выгорания и снижение стресса;
  • быстрая адаптация к новой роли, к сложным задачам и новому уровню ответственности.

Менторство способствует быстрому развитию руководящего состава, повышению эффективности менеджмента, улучшению корпоративной культуры. Чтобы быть хорошим руководителем недостаточно опыта и знаний – управление людьми требует отдельного обучение. И в Москве вы найдете самый удобный формат такого обучения – в нашем центре.
КАК МЫ ПОМОГАЕМ:
ЗАПИСЬ НА СЕССИИ И ТРЕНИНГИ
ЗАПИСАТЬСЯ
СТАТЬИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРА "ИМПУЛЬС"
Корпоративная культура: как определить ценности организации
Почему работа вызывает стресс? Возможно, дело в несовпадении ваших ценностей с корпоративной культурой. Разбираем 5 типов организаций по Фредерику Лалу и как найти «свою» компанию.
Made on
Tilda